会社案内やカタログ/パンフなどの文例集です。企業スローガン、代表あいさつ、企業理念などの文例をまとめていきます。
文例

代表あいさつ 文例

神戸製鋼 社長メッセージ

ものづくり力を原動力とした複合経営を展開し社会や産業に貢献していきます。 代表取締役会長兼社長 川崎 博也 神戸製鋼グループは、1905年の創立以来、長年にわたり培ってきた「ものづくり力」を成長の原動力とし、多様なニーズ …

日産自動車株式会社 メッセージ

日産は、<人々の生活を豊かに>というVISIONの下、独自性にあふれ、革新的なクルマやサービスをお届けし、皆様にその価値を認めて頂くことを我々の使命としております。 様々な技術革新が進み、クルマを取り巻く環境が大きく変化 …

カドカワ株式会社 代表あいさつ

はじめに  KADOKAWAとドワンゴは2014年10月の経営統合時点より、ネットとリアルの融合をテーマとし、両社の経営資源を持ち寄って既存事業の強化と新規事業の創出を目指してきました。  KADOKAWAでは、従来のア …

そのためには、あくまでも物事のバイオリズム(波)を見定めながら、

そのためには、あくまでも物事のバイオリズム(波)を見定めながら、スピード感を大切にするときと冷静な判断が必要なときのメリハリを重要視したい。そのような思いが「天地自然の理(ことわり)に学ぶ」という企業理念にも反映されました。

日本で織りなされる四季の巡りや、もっと大きく宇宙にまで通じる天体の運行はいうに及ばず、

日本で織りなされる四季の巡りや、もっと大きく宇宙にまで通じる天体の運行はいうに及ばず、人や生き物、企業、国家の盛衰に至るまで、すべては「天地自然の理」という大原則の上に成り立っています。「理」とは、決して揺るぐことのない万物の道筋、ものの道理のこと。すべてがそのような大きな法則の中で息づき、ひとつにつながりながら回っているのではないか。ならば、それに反することなく「理」に学びながら思いを強め、正直に表現することで企業としての永続性を図ることに務めているのです。

アルテリア・ネットワークスは2014年2月に、異なる特色を強みとしていた

アルテリア・ネットワークスは2014年2月に、異なる特色を強みとしていたUCOMと丸紅アクセスソリューションズが合併し、新たに発足した認定電気通信事業者(旧第一種電気通信事業者免許)です。「ARTERIA(アルテリア)」はラテン語で“動脈”を意味し、私たちのネットワークサービスを通じてお客様が活き活きと躍動し、進化していくことをサポートするという決意を込めています。

日本国内に、丸紅アクセスソリューションズの基幹中継回線網とUCOMのアクセスラインという

日本国内に、丸紅アクセスソリューションズの基幹中継回線網とUCOMのアクセスラインという独自の光ファイバーネットワークを構築し、高いコストパフォーマンスを実現したサービスの開発・提案を積極的に行っております。加えて、インターネット接続サービス、専用線、IP-VPN、IP電話、データセンター、関連ソリューションなどの情報通信サービスをワンストップで提供しております。

これまで10年を超える市場拡大とブロードバンド化の中で、情報通信サービスはお客様のビジネスやライフスタイルに密着し、

これまで10年を超える市場拡大とブロードバンド化の中で、情報通信サービスはお客様のビジネスやライフスタイルに密着し、もはや欠かすことのできない社会インフラとなりました。また、これからも企業のネットワークインフラ環境はクラウドコンピューティングやM2Mなどの進展、ビッグデータの利活用などの観点から更なる高度化・多様化が進み、個人でも動画コンテンツやホームエネルギーマジメントシステム(HEMS)等の普及により、ブロードバンド活用が今後さらに加速することが予想され、これらの変化に適した情報通信サービスへの需要が高まることが予想されます。

また企業業績も長引く景気の低迷により、その求人ニーズはより高いレベルと即応性を求めており、雇用は厳しさを増しています。

また企業業績も長引く景気の低迷により、その求人ニーズはより高いレベルと即応性を求めており、雇用は厳しさを増しています。

アルテリア・ネットワークスは、情報通信サービスのパイオニアとして、これからも時代の変化を見据え、お客様のニーズを汲み取り、

アルテリア・ネットワークスは、情報通信サービスのパイオニアとして、これからも時代の変化を見据え、お客様のニーズを汲み取り、安全性・信頼性の高いネットワークサービス、社会的価値を認めていただけるサービスの提供など、事業を通じて豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してまいります。

このような環境下において、キャリアバンクは労働市場と経営環境の現状を踏まえ、各種人材サービスを開発・提供してきました。

このような環境下において、キャリアバンクは労働市場と経営環境の現状を踏まえ、各種人材サービスを開発・提供してきました。

1980年の創業以来、お客様にご提案してきた一つひとつが「新しいあたりまえ」として世の中に浸透しました。

1980年の創業以来、お客様にご提案してきた一つひとつが「新しいあたりまえ」として世の中に浸透しました。

さらには行政官庁との連携により、若年者や中高年の就業支援、地域の雇用改善の事業等も行い、北海道に根ざした人材ビジネスを展開してきました。

さらには行政官庁との連携により、若年者や中高年の就業支援、地域の雇用改善の事業等も行い、北海道に根ざした人材ビジネスを展開してきました。

ぜひ、企業経営を支援する「情報通信コンサルタント集団」フォーバルグループの創り出す「新しいあたりまえ」に、ご期待ください。

ぜひ、企業経営を支援する「情報通信コンサルタント集団」フォーバルグループの創り出す「新しいあたりまえ」に、ご期待ください。

今後もキャリアバンクは人材の就業意識を高め、雇用の機会を創出し、企業に対しては人材活用による業績の拡大に向けた提案を積極的に行い、人材と企業の架け橋となり労働市場の改善をとおして北海道を元気にしてまいります。

今後もキャリアバンクは人材の就業意識を高め、雇用の機会を創出し、企業に対しては人材活用による業績の拡大に向けた提案を積極的に行い、人材と企業の架け橋となり労働市場の改善をとおして北海道を元気にしてまいります。

私たちは、「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け、

私たちは、「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け、『社会価値創出企業』を目指す」をスローガンに掲げ、情報通信業界のリーディング・カンパニーとして活動してきました。常に生活者の立場で「これ変だな」、「不便だな」と思ったことをどんどん変えていくことで、新たなビジネスの機会を創造していきます。

現在、当社は神奈川県下で40年間営業を展開し、3000社以上の企業とお取引をさせていただいております。これが

現在、当社は神奈川県下で40年間営業を展開し、3000社以上の企業とお取引をさせていただいております。これが当社を支える磐石な基盤となっています。折込広告業界は常に激しい競争の中におかれています。お客様は私たちに「スピード」、「コスト」、「企画・提案力」といった対応力から折込、配送にいたる総合的な管理能力を求めてきます。しかし、お客様が求めている物をこなしていくだけでは、なかなか他社との差別化にはつながりません。そこで当社は神奈川県下を完全にカバーするネットワークを作り上げる事で他社との差別化を図っています。地域による独自性というものは、やはりその地域に根差してこそ理解できるものと思っています。これは東京や大手の新聞社では理解することは難しく他社では真似のできない事です。ローカルのネットワークをカバーする事ができる強み、それが当社と他社との最大の違いではないでしょうか。

今、情報通信技術は、水や空気のような存在になりつつあります。

今、情報通信技術は、水や空気のような存在になりつつあります。

現在では新宿、小田原、町田にもそれぞれ支店を開設し、全国対応が可能となり、更に30周年を機に

現在では新宿、小田原、町田にもそれぞれ支店を開設し、全国対応が可能となり、更に30周年を機に総合広告代理店として生まれ変わり、折込広告に拘らないあらゆるジャンルのSPにも対応可能となりました。

フォーバルグループは「情報通信コンサルタント集団」として、商品をただ単に提供するだけではなく、

フォーバルグループは「情報通信コンサルタント集団」として、商品をただ単に提供するだけではなく、「情報通信の利活用」の支援することによって、企業利益に貢献していきたいと考えています。

その中でもインターネット事業の一環として新しい試みとしてはじめたのが

その中でもインターネット事業の一環として新しい試みとしてはじめたのが、「神奈川の地域ポータルサイト オリコミクス」です。これはローカルに強く根差したインターネットサイトとして神奈川県の地域生活情報を配信するとともに、新聞折込広告をインターネットで配信する次世代の折込広告とも言われ、業界内でも非常に高い注目を浴びています。

以上を通し、当社の発展を進めると共に、日本の決済サービスの利便性向上に寄与し、社会の発展に役立つ企業として成長していく所存です。 引続きご支援賜りたく、何卒宜しくお願い致します。

以上を通し、当社の発展を進めると共に、日本の決済サービスの利便性向上に寄与し、社会の発展に役立つ企業として成長していく所存です。 引続きご支援賜りたく、何卒宜しくお願い致します。

私自身がそうであったように、多方面にアンテナを張って世の中の流れを掴み、

私自身がそうであったように、多方面にアンテナを張って世の中の流れを掴み、情報に敏感であることが重要なことであると考えています。こうした事はやはり若い人達の方が上手いので、当社では積極的に若い人材の採用を行っています。社員の平均年齢は32歳と非常に若く、団結も強く、若い人たちがどんどん意見が言える社風です。若い意見を取り入れれば、世代が変わります。世代が変われば人が変わります。そうやって会社は成長していくと考えています。

お客様の競争力の源泉であるLSIを、弊社の豊富な経験と技術力を持つ半導体設計陣営と、

お客様の競争力の源泉であるLSIを、弊社の豊富な経験と技術力を持つ半導体設計陣営と、強いパートナーシップで連携しているLSI製造会社を駆使し、最高のコストパフォーマンスで供給致します。

「手のひらに、一冊のエネルギー。」社員の名刺にも記されている、このメッセージの根幹には、

「手のひらに、一冊のエネルギー。」社員の名刺にも記されている、このメッセージの根幹には、40数年の長い社歴の中で培われてきた「本は生き物である」という私たちの考えが込められています。世の中に出された本は生命をもち、人から人へと読み継がれていくうちに、時間をかけて育っていきます。どのような本が育っていくのでしょうか? それは著者がもつエネルギーをマックスの状態にまで引き出し、それがギュッと内容に込められた作品だと私たちは考えています。

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