企業理念 文例
インターネットに新しい風を。世の中に大きなインパクトを。そして、人々の心にうるおいを。株式会社一休は、現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
2014年4月15日 企業理念 文例
インターネットに新しい風を。世の中に大きなインパクトを。そして、人々の心にうるおいを。株式会社一休は、現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
「困っている人を助ける！」私たちは「困っている人を助ける！」企業活動を通じてより多くの“ありがとう”という感動をお届けいたします。
2014年4月15日 企業理念 文例
「困っている人を助ける！」私たちは「困っている人を助ける！」企業活動を通じてより多くの“ありがとう”という感動をお届けいたします。
私たちは、お客様に“ありがとう”と言って頂ける安心・安全・快適なサービスを提供できるよう、行動します。
2014年4月15日 企業理念 文例
私たちは、お客様に“ありがとう”と言って頂ける安心・安全・快適なサービスを提供できるよう、行動します。
先進ネットワークによって、映像、音声、高速インターネットサービスとデジタル化がもたらす大きな可能性を、お客さまのニーズに応えた良質な商品として提供することにより、お客さまに豊かな生活を実感していただくことが重要な使命だと考えています。
2014年4月15日 企業理念 文例
先進ネットワークによって、映像、音声、高速インターネットサービスとデジタル化がもたらす大きな可能性を、お客さまのニーズに応えた良質な商品として提供することにより、お客さまに豊かな生活を実感していただくことが重要な使命だと考えています。
私たちはアウトソーシングビジネスを通して、より豊かな人間社会の実現に向け未来を創造し続けます。
2014年4月15日 企業理念 文例
私たちはアウトソーシングビジネスを通して、より豊かな人間社会の実現に向け未来を創造し続けます。
21世紀を迎え新たな時代を拓かなければならないわが国にあって、TACは既存のプロフェッションの養成だけではなく、時代が求める新しいプロフェッションの創造を通して社会に貢献していく「プロフェッション創造企業」でありたいと考えています。
2014年4月15日 企業理念 文例
21世紀を迎え新たな時代を拓かなければならないわが国にあって、TACは既存のプロフェッションの養成だけではなく、時代が求める新しいプロフェッションの創造を通して社会に貢献していく「プロフェッション創造企業」でありたいと考えています。
変化するマーケットに挑み続けることで、不動産のリーディング・アセットマネジメント・カンパニーの地位を築きます。
2014年4月15日 企業理念 文例
変化するマーケットに挑み続けることで、不動産のリーディング・アセットマネジメント・カンパニーの地位を築きます。
我が社は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、人類生存の基本である社会の安全の確保に貢献するとともに、常にベストワンカンパニーを目指して最善を尽くす。
2014年4月15日 企業理念 文例
我が社は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、人類生存の基本である社会の安全の確保に貢献するとともに、常にベストワンカンパニーを目指して最善を尽くす。
「コンテンツ第一主義」真に有益なコンテンツ（情報・機能）を提供し、ユーザーからの信頼確保に努める
2014年4月15日 企業理念 文例
「コンテンツ第一主義」真に有益なコンテンツ（情報・機能）を提供し、ユーザーからの信頼確保に努める
当社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」によって、社員のやる気を成長エンジンとするモチベーションカンパニー創りに貢献してきました。モチベーションの観点から企業の組織診断を行い、その症状に応じてコンサルティングやパッケージなどのソリューションを提供する
2014年4月15日 企業理念 文例
当社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」によって、社員のやる気を成長エンジンとするモチベーションカンパニー創りに貢献してきました。モチベーションの観点から企業の組織診断を行い、その症状に応じてコンサルティングやパッケージなどのソリューションを提供する
「オープンでフェアな企業体」オープンでフェアな企業体となることにより、取引先、株主を初め社会からの信頼を確保する
2014年4月15日 企業理念 文例
「オープンでフェアな企業体」オープンでフェアな企業体となることにより、取引先、株主を初め社会からの信頼を確保する
戦後の日本経済を支えてきた中堅・中小企業の経営者の「後継者問題」を解決し、企業を「存続」させる為の友好的M&Aを推進する。
2014年4月15日 企業理念 文例
戦後の日本経済を支えてきた中堅・中小企業の経営者の「後継者問題」を解決し、企業を「存続」させる為の友好的M&Aを推進する。
「自己実現を叶える組織」すべての従業員が十分に能力を発揮し、自己実現を達成しうる組織づくりを目指す
2014年4月15日 企業理念 文例
「自己実現を叶える組織」すべての従業員が十分に能力を発揮し、自己実現を達成しうる組織づくりを目指す
“日本発、世界へ”「色」に繊細なこだわりを持つ国民性を生かし、日本ならではのオリジナリティあふれるビジネスを展開します。
2014年4月15日 企業理念 文例
“日本発、世界へ”「色」に繊細なこだわりを持つ国民性を生かし、日本ならではのオリジナリティあふれるビジネスを展開します。
上場企業・上場予備軍を含む中堅企業に対し、成長戦略を実現させるための新規事業の推進等、より大きな「発展」を目指す経営戦略の立案・実施を支援する。
2014年4月15日 企業理念 文例
上場企業・上場予備軍を含む中堅企業に対し、成長戦略を実現させるための新規事業の推進等、より大きな「発展」を目指す経営戦略の立案・実施を支援する。
Quality of Healthy Life。生活者のQOHL向上のために、次代の「統合医療」発展に貢献します。
2014年4月15日 企業理念 文例
Quality of Healthy Life。生活者のQOHL向上のために、次代の「統合医療」発展に貢献します。
